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IT服务
IT服务包括:网站建设、CRM系统、HR系统、ERP系统、办公软件租赁
 

办公软件租赁

通过公网或专网为所有需求单位提供可自主管理的专用办公系统,采用租赁模式,项目最终实现一个成本低、见效快的跨系统、跨应用、跨地域的协同办公平台。可广泛应用于中小型企业办公、政府单位办公等,是一种新型无纸化办公软件。可以满足各种企业、机构的办公需要。具体有:个人资源管理、公文流转、综合行政管理、人力资源管理、客户管理系统、业务管理系统、财务管理系统、资产管理系统、工作流程管理、薪酬管理、考勤管理、档案管理系统、进..存、会议管理、任务管理、邮件系统、论坛系统、通讯录、知识库、文件柜、工具箱、系统管理。

CRM系统:

客户关系管理系统(简称:CRM将产品信息、客户信息、跟踪信息、合同信息、回款信息、退款信息、销售服务、知识中心等完美的融合在一起,将客户、商机、产品、资金、售后服务、内部办公协同合作的平台。

CRM既是工具,也是思想和制度,是管控执行手段的高度融合,这样的管理机制、管理思维、商业策略,对于企业来说是一座永不枯竭的人脉金矿,用的越久体现的累积价值就越高。

ERP系统:

Enterprise Resource Planning 简称 ERP,企业资源计划系统

指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享,所有源数据只需在某一个系统中输入一次,保证了数据的一致性。对公司内部业务流程和管理过程进行了优化,主要的业务流程实现了自动化。简单说,它是将企业的三大流: 物流、资金流、信息流进行全面一体化管理的信息管理系统。


ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。

HR系统

HR是human resource的缩写,是指人力资源管理,人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成,降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标。主要适用于企业中的人事部门(人力资源部门),人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。另一方面,通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。
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